关于《关于国有企业党的建设的调查问卷》的调查结果
发布日期:2019-01-16 11:13
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为了解网友对“国有企业党的建设”的看法和建议,自治区国资委进行了“关于国有企业党的建设”的问卷调查,调查时间为2018年9月25日至2018年10月25日。现将调查情况公布如下:

一、参与调查者的基本情况

本次调查共有620人次参加,其中年龄层次在31至40岁之间的占44.52%,30岁以下的占45%;学历方面,大专及以下的占38.29%,大专占42.33%,本科占17.77%;政治面貌方面,群众占65.16%,共青团员占20.48%,中共党员占14.03%;从工作单位来看,主要集中在国有企业(占86.77%)。

二、参与调查者对当前国有企业党建工作的总体看法

在网友看来,认为“总体是好的”占69.35%;认为“总体一般”的占10.81%;认为“普遍存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题”的占11.29%;不了解的占8.55%。

三、参与调查者对国有企业地位作用的看法

参与调查的网友中,认为“国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中起支柱作用”的占29.03%;认为“国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱”的占24.49%。认为“要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业做强做优做大不动摇”的占23.05%;认为“国有企业和其他企业都是市场主体,作用都一样”的占12.52%;认为“市场经济条件下应该更加突出民营经济的作用”的占10.91%。

四、参与调查者认为加强和改进国有企业党建工作的主要途径

参与调查的网友中,认为“分类分层明确党组织的功能定位及发挥作用的途径方式”的占11.18%;认为“从制度上落实和保障党组织在公司治理中的法定地位”的占10.46%;认为“完善党建工作领导体制和工作机制”的占11.57%;认为“建立科学有效的党建工作考核评价体系”的占9.9%;认为“把党建工作与企业改革发展、经营管理融合起来”的占9.96%。认为“科学设置企业党建工作机构,配齐配强党建工作力量”的占10.2%;认为“加强对党员的教育培训和管理”的占9.45%;认为“严格落实“三会一课”等党组织基本生活制度”的占9.16%。认为“从制度上明确党组织工作经费、活动场所等基础保障要求”的占8.61%;认为“健全完善企业党建工作责任制”的占9.51%。

五、参与调查者认为理顺国有企业党组织与董事会、经理层等治理主体之间关系的有效措施

参与调查的网友中,认为“将党建工作总体要求纳入公司章程”的占17.96%;认为“明确党组织对董事会、经理层的领导地位”的占17.11%;认为“明确党组织、董事会、经理层各自的职责权限”的占17.53%;认为“健全企业“三重一大”事项议事规则和决策程序”的占16.56%;认为“健全完善“双向进入、交叉任职”机制,全面推进党委书记、董事长‘一肩挑’”的占13.73%;认为“在《公司法》《企业国有资产法》等相关法律法规中明确党组织的地位作用”的占17.11%。

六、参与调查者对国有企业党建工作考核的看法

参与调查的网友中,认为“国有企业党建工作考核应纳入企业绩效考核”的占24.84%;认为“国有企业党建工作绩效与企业生产经营绩效处于同等重要位置”的占23.74%;认为“国有企业党务工作人员工作待遇与党建工作绩效挂钩”的占22.11%;认为“国有企业党建工作应予考核,但比重应低于生产经营绩效”的占17.21%;认为“国有企业只考核企业生产经营,党建工作可考核可不考核”的占12.11%。


信息来源:内蒙古自治区国有资产监督管理委员
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